Pengalaman Interview di Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di tanah air yang memiliki berbagai cabang hingga ke pelosok daerah. Apabila Anda tertarik untuk melamar di Indomaret, Anda bisa download contoh surat lamaran kerja di indomaret yang akan membantu Anda mempersiapkan berkas lamaran.

Jaringan minimarket Indomaret telah menyerap banyak tenaga kerja baik itu di bagian kasir, gudang dan banyak lagi. Apabila berkas lamaran Anda diterima, maka akan ada beberapa tahapan yang harus Anda lalui sebelum menjadi karyawan, salah satunya adalah tahapan wawancara.

Alur Seleksi Interview Karyawan di Indomaret

Tahapan seleksi karyawan di Indomaret sejatinya tidak memakan waktu yang lama. Umumnya untuk seleksi karyawan di cabang minimarket Indomaret dilakukan dalam waktu satu hari saja mulai dari pengumpulan berkas lamaran hingga wawancara. Berikut tahapannya:

Mengumpulkan Dokumen

Proses pengumpulan dokumen lamaran pekerjaan di Indomaret dilakukan di hari yang sama pada tanggal wawancara. Pastikan Anda datang tepat waktu pada hari pengumpulan berkas persyaratan dan jangan sampai terlambat. Berkas persyaratan yang diminta adalah:

  • Salinan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Salinan ijazah
  • Salinan Kartu Keluarga (KK)
  • SKCK
  • Curriculum Vitae atau Daftar Riwayat Hidup
  • Foto berwarna
  • Surat Keterangan Sehat
    Saat mengumpulkan berkas dokumen, Anda akan diminta oleh pihak HRD Indomaret untuk memperkenalkan diri secara singkat. Hal-hal yang akan ditanyakan seperti nama lengkap, tempat serta tanggal lahir, pendidikan terakhir, jurusan, serta ada tidaknya pengalaman kerja.

Diberikan Penjelasan Singkat Terkait PT Indomarco

Selanjutnya para pelamar akan diberi penjelasan oleh pihak HRD mengenai PT Indomarco termasuk prosedur pekerjaan yang akan dijalani selama bekerja di Indomaret. Secara umum, hal-hal yang harus Anda pahami terkait bekerja di Indomaret adalah:

  • Ada dua pilihan karir di Indomaret, yaitu kontrak dan lepas. Karyawan lepas maka penggajian dilakukan harian namun berisiko dipecat sewaktu-waktu. Karyawan kontrak akan memperoleh gaji bulanan namun tidak berisiko dipecat sewaktu-waktu
  • Shift bekerja (tergantung kepada kebijakan masing-masing minimarket)
  • Waktu training jika diterima
  • Ketentuan terkait kehilangan benda di Indomaret. Apabila kehilangan kurang dari Rp 1 juta maka kerugian ditanggung Indomaret. Namun apabila lebih, maka seluruh karyawan harus bersama-sama menanggung kerugian tersebut

Tes Psikotes

Selanjutnya masing-masing peserta akan diminta mengerjakan soal psikotes sebanyak 6 jenis soal. Soal psikotes meliputi operasi matematika dasar seperti penjumlahan, pembagian, perkalian sebanyak 50 soal dengan waktu 10 menit.

 

Selanjutnya akan ada soal aritmatika sebanyak 20 soal. Ada pula soal cerita, memilih gambar, kemudian mencari perbedaan serta persamaan dari gambar. Dari hasil psikotes inilah kemudian pihak Indomaret akan menyaring lebih sedikit pelamar untuk menuju tahap selanjutnya, yaitu wawancara.

Tahap Wawancara Indomaret yang Harus Dipahami

Tahap psikotes benar-benar akan menyingkirkan banyak pelamar untuk dapat maju ke tahap wawancara. Pada tahap wawancara, maka Anda akan ditanya beberapa hal dasar. Hal-hal dasar yang akan ditanyakan adalah terkait:

  • Nama lengkap
  • Data keluarga
  • Tempat tanggal lahir
  • Riwayat pendidikan
  • Riwayat kesehatan
  • Ukuran pakaian
  • Aktivitas yang sering dilakukan dan pernah dijalani

Setelah pertanyaan mendasar tersebut, HRD akan bertanya lebih lanjut terkait hal-hal yang sudah Anda tuliskan di berkas pendaftaran. Misalnya apabila Anda pernah bekerja sebelumnya, maka Anda akan diminta menjelaskan seperti apa pekerjaan Anda sebelumnya seperti tantangan dan cara mengatasinya.

Pastikan Anda telah mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum menghadiri wawancara. Selain itu, penampilan yang rapi dan baik menjadi nilai tambah untuk keberhasilan wawancara Anda.